Führung kann (muss) man lernen!

Viele Führungskräfte haben nie wirklich gelernt, Menschen zu führen. Sie kennen sich fachlich in ihrer Materie gut aus und haben viel Erfahrung, aber Menschenführung geschieht eher aus dem Bauch heraus. Dies führt oft zu nicht motivierten und frustrierten Mitarbeitern. Innere Kündigung, viele Krankheitstage oder Dienst nach Vorschrift sind oft die Konsequenzen, die dem Unternehmen viel Geld kosten. Gerade in Zeiten eines immer akuteren Fachkräftemangels kann dies zu einem essentiellen Problem für ein Unternehmen werden.

Genauso wichtig ist es für eine Führungskraft, sich mit der strategischen Ausrichtung seines Unternehmens oder ihrer/ seiner Abteilung zu beschäftigen. Den Blick vom Tellerrand des eigenen Verantwortungsbereiches zu heben und das eigene Tun im Kontext eines übergeordneten Ganzen zu verstehen und auszurichten zu erkennen ist eine notwendige Bedingung für erfolgreiche Führung.

Um Ihnen die wichtigsten Führungsprinzipien und -Instrumente möglichst praxisnah zu vermitteln, habe wir unser offenes Führungsprogramm entwickelt. In aufeinander folgenden Modulen oder auch entsprechend ihrem persönlichen Weiterbildungsbedarf können Sie zwischen unseren „Kernmodulen“ oder „Special Interest“-Modulen wählen und eignen sich hier echte Führungskompetenz an. Investieren Sie in jetzt Ihre Führungskompetenz und sichern Sie so nachhaltig ihren beruflichen Erfolg!

Backoffice Münchner Akademie für Business Coaching

Dunja Bezuk & Heike Vetter

Backoffice 


Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben senden Sie uns bitte einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an.

Tel.: +49 (89) 32210532

E-Mail: Schreiben Sie uns »

Folgen Sie uns:

 XING  Facebook Fanseite   Coaching Akademie München bei Twitter  E-Mail

Institutsmitglied im dvct

 (Deutscher Verband für Coaching und Training)

pic logo dvct deutscher verband fuer coaching und training

 

Zufriedene Teilnehmer