Coaching für Unternehmen
Als Ausbildungsinstitut mit über 25 Jahren Erfahrung begleiten wir nicht nur angehende Coaches, sondern auch Unternehmen, die Führung, Teams und Organisationen weiterentwickeln wollen. Unsere Arbeit ist systemisch, lösungsorientiert und konstruktivistisch – wir arbeiten mit Menschen an ihren realen Fragen, nicht mit Werkzeugkästen an Trainings-Katalogen.
Ob Sie einen konkreten Anlass haben oder langfristig Kompetenz aufbauen wollen: Wir sortieren gemeinsam mit Ihnen, was wirklich gebraucht wird, und schlagen ein Format vor, das trägt – vom Einzelcoaching bis zur Inhouse-Ausbildung Ihrer Führungskräfte.
Business Coaching für Unternehmen: Vor welcher Situation stehen Sie?
Unternehmen kommen aus sehr unterschiedlichen Gründen auf uns zu. Manche wollen Führungskräfte oder interne Coaches systematisch qualifizieren. Andere stehen vor einer konkreten Situation, die Bewegung braucht. Hier finden Sie sieben typische Ausgangslagen – wählen Sie die, die Ihrer am nächsten kommt.
Führungskräfte sollen coachend führen
Ein coachender Führungsstil ist bei Ihnen mehr als eine Sonntagsrede. Ihre Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiter tatsächlich entwickeln, nicht nur anweisen. Die eigentliche Frage: Wie wird aus der Absicht echte Kompetenz im Alltag – und nicht nur eine Fragetechnik aus dem Zweitagesseminar?
HR und Personalentwicklung brauchen mehr Coaching-Kompetenz
Ihre HR-Verantwortlichen führen Entwicklungs-, Karriere- und Konfliktgespräche – oft ohne systematische Ausbildung darin. Wir helfen dabei, aus HR-Administration echte HR-Entwicklung zu machen: mit fundierten Gesprächs- und Reflexionskompetenzen, die im Alltag tragen.
Eine ganze Gruppe soll gemeinsam qualifiziert werden
Statt einzelne Führungskräfte oder interne Coaches nach und nach in offene Ausbildungen zu schicken, wollen Sie eine Gruppe gemeinsam auf ein methodisches Fundament stellen. Unsere Ausbildungen zum Systemischen Business Coach (SBC)® und zum Systemischen TeamCoach (STC) gibt es auch als Inhouse-Format – geschützt, gebündelt und mit gemeinsamem Sprachraum am Ende.
Ein Team funktioniert nicht mehr wie es soll
Die Zusammenarbeit ist zäh, Konflikte werden umschifft statt bearbeitet, oder ein neuer Chef, ein Merger, eine Umstrukturierung hat die Dynamik verändert. Ein reiner Kick-off-Workshop reicht dann nicht – es braucht echte Klärung, damit aus einem müden Team wieder ein arbeitsfähiges wird.
Eine Führungskraft steht an einem Übergangspunkt
Neu in der Rolle, gerade befördert, in eine deutlich größere Verantwortung gewachsen, aus dem Fach in die Führung gewechselt – oder in einer Situation, in der etwas klemmt und Klärung braucht. „Reinwachsen“ allein reicht in diesen Momenten selten. Ein erfahrener Coach an der Seite macht den Unterschied zwischen Stolpern und Ankommen.
Ihre Organisation ist in Bewegung
Reorganisation, Fusion, Kulturwandel, strategischer Kurswechsel: Die Struktur ändert sich – aber die Menschen sind nicht automatisch mit. Mehr Townhalls und Präsentationen lösen das nicht. Wir begleiten Führungskräfte und Teams dabei, in der Transformation handlungsfähig zu bleiben und den Kurswechsel gemeinsam zu tragen.
Ihr Führungsteam braucht strategische Klärung
Vor einem Retreat, einer Klausur oder einem Strategieprozess brauchen Führungskreise Räume, in denen wirklich gearbeitet wird – nicht nur diskutiert. Externe Moderation und systemisches Vorgehen bringen Bewegung, wo Selbstmoderation an ihre Grenzen stößt. So werden aus Diskussionen tragfähige Entscheidungen.
Unsere Formate im Business Coaching für Unternehmen
Egal, aus welcher Situation Sie kommen: Am Ende arbeiten wir mit einem oder mehreren dieser Formate. Hier ein Überblick, wie unsere Angebote im Detail aussehen.
Persönlichkeitsprofile & Assessments
Persönlichkeitsprofile, 360-Grad-Feedbacks oder andere Assessments sind eine wesentliche Grundlage für die Führungskräfteentwicklung. Sie stellen eine Einschätzung der Ausgangssituation dar, indem sie die Stärken und Entwicklungsbereiche einer Person deutlich aufzeigen.
Business Coach in München mit über 25 Jahren Erfahrung
Die Münchner Akademie für Business Coaching bildet seit 1998 Coaches aus und begleitet Unternehmen. Was uns von klassischen Trainingsagenturen unterscheidet: Wir kommen aus der Ausbildung. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind seit vielen Jahren gemeinsam am Werk, arbeiten selbst als Executive Coaches – unter anderem für die Vereinten Nationen – und haben ihre Methodik über mehrere Jahrzehnte geschärft.
Das prägt unsere Arbeit im B2B-Kontext: Wir denken systemisch statt in Rezepten. Wir arbeiten mit realen Themen statt mit Trainings-Simulationen. Und wir bleiben so lange, wie es sinnvoll ist – nicht länger.
- Über 25 Jahre Erfahrung in Coaching-Ausbildung und Business Coaching
- Anerkanntes Ausbildungsinstitut im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) seit 2004
- Deutscher Bildungsaward 2023/2024 in der Kategorie Weiterbildung zum Coach
- Eingespieltes Ausbildungsleiterteam mit internationaler Erfahrung (Europa, USA, UN)
- Methodische Klarheit: systemisch, lösungsorientiert, konstruktivistisch
Coaching für Ihr Unternehmen anfragen
Wenn eine der Situationen oben Ihrer nahekommt oder Sie noch nicht wissen, welches Format zu Ihrer Fragestellung passt: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, worum es wirklich geht, und schlagen einen konkreten nächsten Schritt vor – ohne Verpflichtung und ohne Verkaufsdruck.
Sie haben noch Fragen?
Heike Vetter & Dunja Bezuk
Backoffice
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Telefon: +49 (89) 32210532
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