Leadership Journey

Gemeinsam im organisationsübergreifenden Team an eigenen Herausforderungen arbeiten mit der Unterstützung des Teams.

Inhouse Lernteams

Leadership Journey Ablauf
  • Mit Führungskräften im Unternehmen an eigenen Themen arbeiten
    (nach der Methode „Working Out Loud“)
  • Format: 6 Treffen – jeden Monat einmal – Online (2h)

Die neue Form des Lernens on the Job!

Gemeinsam und im Austausch mit Lernpartnern aus der eigenen Organisation und eigene Themen aus der Praxis weiterbringen.

Komplexe Situationen erfordern neue Formen des Denkens und Handelns. Die Unsicherheit, die neue Herangehensweisen an Entscheidungen und Vorgehen fordert, Probleme sich nicht einfach lösen lassen, sondern viel mehr einen Perspektivwechsel fordern, machen es Führungskräften zu einer besonderen Herausforderung, Neues anzugehen. Die Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten und dabei den Erfahrungsaustausch, Ideen und Ratschläge in einem Team von Führungskräften zu nutzen, bietet einen außergewöhnlichen Vorteil. Ein offener Erfahrungsaustausch im exklusiven Kreis.

Wir bieten Ihnen ein moderiertes Lernteam dafür! Wir begleiten für Sie eine exklusive Gruppe von 5-6 Führungskräften, die sich mit einer modernen Methode des gegenseitigen Unterstützung einmal im Monat über einen Zeitraum von 6 Monaten untereinander austauschen. Hier geht es um konkrete Arbeitsziele, Erfahrungsaustausch in der Umsetzung und Erarbeitung von Lösungswegen für den einzelnen.

In fokussierten 2 Stunden der Interaktion werden Sie im Online Meeting Ihr exklusives Führungskräfte-Team treffen.

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Dunja Bezuk & Heike Vetter

Backoffice

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