Führung kann (muss) man lernen!

Viele Führungskräfte haben nie wirklich gelernt, Menschen zu führen. Sie kennen sich fachlich in ihrer Materie gut aus und haben viel Erfahrung, aber Menschenführung geschieht eher aus dem Bauch heraus. Dies führt oft zu nicht motivierten und frustrierten Mitarbeitern. Innere Kündigung, viele Krankheitstage oder Dienst nach Vorschrift sind oft die Konsequenzen, die dem Unternehmen viel Geld kosten. Gerade in Zeiten eines immer akuteren Fachkräftemangels kann dies zu einem essentiellen Problem für ein Unternehmen werden.

Genauso wichtig ist es für eine Führungskraft, sich mit der strategischen Ausrichtung seines Unternehmens oder ihrer/ seiner Abteilung zu beschäftigen. Den Blick vom Tellerrand des eigenen Verantwortungsbereiches zu heben und das eigene Tun im Kontext eines übergeordneten Ganzen zu verstehen und auszurichten zu erkennen ist eine notwendige Bedingung für erfolgreiche Führung.

Um Ihnen die wichtigsten Führungsprinzipien und -Instrumente möglichst praxisnah zu vermitteln, habe wir unser offenes Führungsprogramm entwickelt. Entsprechend ihrem persönlichen Weiterbildungsbedarf können Sie zwischen den kurzen, themenbezogenen Modulen unseres „Leadership Breakfasts“, den etwas umfassenderen Trainingsmodulen unserer Leadership Seminare wählen. Beim praxisbezogenen Austausch mit anderen Führungskräften hilft Ihnen unsere „Leadership Journey“ und zur individuellen Unterstützung haben Sie die Möglichkeit zum Austausch mit einem professionellen und erfahrenen Business Coach. Sie sehen also, für jeden ist etwas dabei!

Investieren Sie in jetzt Ihre Führungskompetenz und sichern Sie so nachhaltig ihren beruflichen Erfolg!