Transformation

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Dass sich Firmen heutzutage in einem ständig und schnell ändernden Umfeld behaupten müssen, ist mittlerweile ein Gemeinplatz. Firmen (und deren Mitarbeiter) erleben es immer stärker: Ständige Veränderung und Anpassung der Prozesse ist eine Notwendigkeit im Kampf ums Überleben. Diese Change-Prozesse müssen professionell durchgeführt und begleitet werden; vor allem müssen die Betroffenen in einer Weise mitgenommen werden, dass sie die neue Organisation nicht boykottieren, weder offen noch verdeckt.

Organisationen stehen heutzutage aber auch vor Herausforderungen, die häufig nicht mehr mit einer Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation abgefangen werden können - die Umwelt verändert sich nicht nur immer schneller, sie gewinnt auch eine andere Qualität: war der Markt bisher weitgehend vorhersehbar und die Prozesse daher planbar, wird er heute zunehmend komplexer und unvorhersehbarer (VUCA).

Hier stehen Organisationen vor der Frage, wie sie auf diese neue Komplexität begegnen. Neue Arbeitsformen und ein neues Verständnis von Zusammenarbeit und Führung geben die Antwort. Hier geht es dann nicht mehr nur um eine Re-Organisation, sondern vielmehr um eine echte Transformation des Unternehmens. Viele Firmen haben mittlerweile erkannt, dass man nur so auf die Herausforderungen einer komplexen Welt adäquat reagieren kann, um auch in Zukunft wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

Wenn Ihr Unternehmen bereit ist sich dieser Herausforderung zu stellen, können Sie auf uns zählen: mit unserer Kompetenz und Erfahrung beraten und begleiten wir Sie auf Ihrem Weg. Sprechen Sie uns an!.


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