Quo vadis – wo stehen wir und wo wollen wir hin? | Ausbildung zum Transformationsberater

Modul 2: Quo vadis – wo stehen wir und wo wollen wir hin?

Im zweiten Ausbildungsblock lernen Sie, wie Sie den aktuellen Stand der Organisation transparent machen können und wie Sie mit den relevanten Akteuren im Unternehmen ein passendes Leitbild entwickeln. In diesem Kontext lernen Sie, die Kultur einer Organisation zu verstehen, zu bewerten und zu verändern. Hierbei spielt die systemische Betrachtung von Unternehmenskultur eine Rolle, ebenso wie das Verständnis von Kultur als Erfolgsfaktor für Organisationen.

Modul 2 im Überblick:

Ziel: Erfolgreich sein! Welche Kriterien bestimmen für Unternehmen Erfolg?
Auftrags-, Ziel- und Rollenklärung
Visionsentwicklung
Strategieentwicklung
Über die Zukunft mutmaßen: welcher Welt sieht sich das Unternehmen bald gegenüber?
Identifikation und adäquate Einbindung der Stakeholder
Unternehmenskultur und ihre Gestaltung
Einfluss der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg
Tools zur systemischen Kulturarbeit
Verschiedene Unternehmenskulturen (Fehlerkultur, Lernkultur)

Modul 1: Grundlagen | Modul 3: Gestaltung systemischer Transformationsprozesse